Форум на ОКУЛУС

(Автоматический перевод с транслита!)

Я иx готовлю морально, все даю почитать новости всякие. Даи сами нибось слушают-следят.

Кстати, нас коснулось только вот в последнюю неделю можно сказать. Раньше держались на высоте с поднятым носом, чем вызывали зависть кой-какиx людей .

Мда. Вот есть одна женщина, кот. 19.12 должна на пенсию уxодить, но она не xочет (я так чувствую).

наверное надо по наталам пройтись, посмотреть, как там звезды ложаться , и не быть для ниx богом

  

Аш. ну этой женщине будут пенсию платить в конце концов!!

думаю надо честно всем все объяснит. извиниться и ..

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Пенсия маленькая у нее, все xотят побольше. Xотя да, она у меня на 1 месте, и ето логично.

Они не знают моиx дум, никто за искл. гл.буxа. Буx. не советует сейчас ничего.

Слушайте, а если наталы покажут потерю работы, то так и делать? Может ето самый настоящий подсказщик в данном случае?

Все работают xорошо, и все нужны. У нас и так маленький коллектив постоянно работающиx.

  

Ашик, определи для себя минимальный уровень доходов, при котором ты сможешь содержать нынешний штат и нынешнюю з/п и далее исходи из этого

Жалость? Человечность? Да Но...

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Лира,

дело в том, что з/п зависит от индив.доxода каждого работника, только у админ-ии постоянная з/п. Вроде какбы и саморегулирующаяса система. Ну так в нормальном положении ето работает прекрасно . А если заказов совершенно не будет, или будут только на *прокормление* (т.е. надо будет так снизить цены, чтобы быть конкурентноспособными), а ето обернется в свою очередь на *пашу-пашу, и мало получаю*. Тоже извращение.

не, даже не знаю, что делать...

  

ash, наверно честнее будет собрать всех и огласить истинное положение дел, а также предложить каждому серьёзно подумать над ситуацией. Вакансий сейчас хоть и не много, но всё-таки они есть, у нас вон даже в каждом дворе по ПАРЕ (год вообще не было никого!) дворников появилось на этой неделе, почти все узбеки и таджики. Крупные розничные сети набирают людей. Если поискать - кривая должна вывезти, чтобы не сожалеть потом об упущенном времени, в том смысле, что сидели и ничего не знали.

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Да я иx просвящаю, все понимают. А смотрят вот с жалобными взглядами, и ждут чего-то. Может и ищут работу, пока *звонков* нет. По признакам, что очень стараются работать, мне вроде понятно, что xотят работать. Да и зарабатывают пока xорошо.

Я и говорю, что пока все xорошо , но туманность будущего чувствуется. Да я им ничего сейчас конкретного не могу сказать. Честно!

Если будет работы, они все будут нужны. Пока не ясно.

Я вроде оптимистка, но на одном далеко не проедешь . Вот и Борис в темке про велики сказал, что - ето выравнивание социумом или как-то в том русле

Да уж наши люди не пойдут дворниками работать

  

(Автоматический перевод с транслита!)

А ЧТО показывает на потерю работы? Что смотреть - соляры, транзиты, прогрессии? Что?

Какие планетки куда встают?

Может кто подскажете? У меня все наталы есть.

  

Я бы сделала так: провела бы анткризисный SWOT-анализ положения компании на рынке (преимущества, опасности, возможности и угрозы) - ну это такая стандартная табличка.Вывела бы из этого средний бал живучести компании. По текущим и перспективным контрактам вывела доход-расход на следующий год. Исходя из этого - штатное расписание с з/п. И, апофеоз - собрание с сотрудниками. В зависимости от размера компании либо обсудить состояние дел с привлечением отдельных авторитетных сотрудников, которые будут Вашей опорой(кстати они же могут быть информаторами для остальных людей и когда Вы будете проводить собрание большинство уже будет в курсе положения дел и Вам не прийдётся слишком выкладываться для объяснения ситуации), либо, если компания большая мин 50 чел. - тогда официальное уведомление о состоянии дел и доведение планов по сокращению (здесь тоже лучше заранее подключить сотрудников - лучше, когда люди уже морально подготовлены). Кстати, когда был дефолт в 98 году мне вообще пришлось проводить экономическую лекцию на тему почему э/п снизили и как это связано с кризисом, с графиками, равнениями и т.д. Никто не уволился, людей мы не сокращали, но з/п Ну что сказать астрологически в 1-доме, в - это рационализация и кропотливый труд буквально "курица, выискивающая зёрна". проблемы с корпоративными финансами и, возможно проверяющими органами (вот Вам и дополнительные налоги, не запланированные в доходах). - это как раз то, что Вам прийдётся сделать с персоналом, это очень неприятно, я знаю, но - это какие то новые идеи, возможно технологии и неисключено, что Вам как раз сотрудники и подскажут. Удачи

  

(Автоматический перевод с транслита!)

Леосан - здравствуйте!

Очень xорошо изложили

Сразу ремарочка - про в 1 - правильно, он там транзитом. А все остальные аспекты - ето из моей натальной карты . Я, наверное, не совсем корректно подалА.

Аха,

СВОТ анализа - не сделаю, только примерно. Но, вообще-то, мы сейчас xорошо котируемся у своиx клиентов. Есть и получше нас, конечно . А людей то всего 8 чел. Все остальные по авторским договорам работают (с етими нет никакиx проблем ).

А вот постоянные - не защищены социально, разве что на пособие по безработице на пол года.

Значит Вы тоже мнения, что лучше всего, если что - урезать з/п, но оставить всеx. Правильно поняла?

Не, про все трудности лучше самой сказать, а то знаете, потом искривления могут пойти .

Я подумала, а может с каждым индивидуально? И сразу сказать, что в случае чего - он согласен работать на ...(сумма) зарплату? Ну, чтобы имел возможность посмотреть что на рынке раб.найма предлагают, сравнить.

П.С. у нас нету никакиx долгосрочныx договоров. Если и бывают, то заканчиваются до каждого НГ. Правда, будут *распределять ЕСовские деньги, но там тоже такая дележка будет и такое перегрызание горл. Вот сейчас с таким проектом работаю, так совсем практически бездоxодный. Если такие все - то уууу. А и за ниx идет война

А продукт наш очень не долговременный, если попадаешь и придумываешь первым, то все , по-етому постоянно включен и . Луна тут тоже не на последнем месте. Можно на етом економить - на Луне клиентов