Форум на ОКУЛУС

Я понимаю все это.Я не подразумеваю пол словом мягкость-не умение отказывать , я имею ввиду и отказ и замечания он должен делать в тактичной форме,не в грубой,понятно что есть разные люди ,но мне кажется начальник должен применять психологический подход. Одних работников грубостью можно мотивировать ,а других наоборот похвалой )) Вот раньше у меня был начальник он никогда не хвалил ,сделать замечание сразу же ,а если работа выполнена хорошо ,так и должно быть ,если работник работал овертайм, это норма .Поэтому я помню тогда у меня вообще сил не было , в конце у меня из-за постоянного чувства обиды и раздражения герпес вскочил на любу и над глазом .Потом он уехал и приехал новый начальник ,она классная , она и замечания делает ,но и хорошо проделанную работу отмечает ) сейчас мне интереснее в офисе работать )) этот человек про которого я говорю ,что не лажу он менеджер по продажам тоже своего рода начальник )) Я вообще заметила с женским полом мне работать легче ,чем с мужским )) Может из-за Венеры в 11 ? У меня и друзья все женщины ?

  

Вы правы )) Начну практиковать как только какая-та мысль будет доставать

  

У начальника другой подход - он считает, что если человек пришел на работу, то он должен работать, причем с рвением, а не "спустя рукава".

верно

И что если у кого есть проблемы дома или еще где, которые мешают ему работать, то пусть такой работник сидит дома, а он наймет других, которые будут работать.

неверно. С людьми надо по-человечески, а не как вы пишите. У всех могут быть проблемы и сложности,от этого желание работать не пропадает. Просто нужно различать действительно уважительные причины и "халяву". С персоналом лучше быть справедливым, в любом случае.

Говорил своему заму, что начальник должен быть жестким, иначе его съедят.

хороший начальник правильно выбирает замов

  

Потом он уехал и приехал новый начальник ,она классная , она и замечания делает ,но и хорошо проделанную работу отмечает ) сейчас мне интереснее в офисе работать ))

Натали8129

возможно, вы больше ориентированы на приятную атмосферу на работе, чем на ее результат , поэтому не довольны своим начальником

Я вообще заметила с женским полом мне работать легче ,чем с мужским ))

в принципе, вам, конечно, должно быть все равно, с кем работать , но фактор личной симпатии еще никто не отменял. Думаю, это нужно учитывать. Думаю, я бы с женщиной начальником не проработала дольше 2-х дней.

  

Если учитывать что на работе почти всю работу выполняют работники,то продуктивность работы зависит от настроения в офисе..результат тоже это уже давно выявленный факт в психологии...,я считаю что начальник должен быть таким как нынешний,требует,но знает меру, справедлив и понятлив . Мягкий в плане речи,но не в плане принципов и правил офиса))) поэтому я считаю что так лучше))) .... когда я говорю тактичность не имею ввиду всему поддакивать ,я имею ввиду отказать ,не обидев ,указать на ошибку,но лояльно более)) и не забывать хоть иногда хвалить))... тот главный менеджер был до неё,все его ненавидели в офисе,когда узнали что уезжает , все были счастливы )) ,а эту сразу все полюбили и не скажу что в офисе люди стали меньше работать или пользоваться просто люди начали с хорошим настроением в психологически здоровой атмосфере делать свою работу)) это важно

  

у вас видимо характер другой )) мне с женским полом легче ,мужчины мне кажутся грубыми и резкими)) хотя в целом конечно бывают плохие начальники среди и тех и других ))

  

начальник должен быть таким как нынешний,требует,но знает меру, справедлив и понятлив . Мягкий в плане речи,но не в плане принципов и правил офиса))) поэтому я считаю что так лучше))) .... когда я говорю тактичность не имею ввиду всему поддакивать ,я имею ввиду отказать ,не обидев ,указать на ошибку,но лояльно более)) и не забывать хоть иногда хвалить))... тот главный менеджер был до неё,все его ненавидели в офисе,когда узнали что уезжает , все были счастливы )) ,а эту сразу все полюбили и не скажу что в офисе люди стали меньше работать или пользоваться просто люди начали с хорошим настроением в психологически здоровой атмосфере делать свою работу)) это важно

мы, видимо о разных начальниках и разных офисах говорим.

я не имела ввиду благоприятный климат для выращивания офисного планктона (понимаю. что звучит грубо , но сегодня затмение - ничего не могу с собой поделать, простите все - не согрешишь, не покаишься, не покаишься - не спасешься ).

Так вот - хороший начальник - это умный и амбициозный начальник. карьера которого развивается параллельно (вместе) с вашей. Такой тандем иногда крепче, чем семейный, иногда и есть семейный, но это редко. Это вообще редко. На моих глазах в жизни было всего два или три таких.

Конечно, хотелось бы, чтобы это не был Кинг-Конг какой-нибудь, но и зацикливаться на манере общения чрезмерно тоже н стоит.

  

Теперь все стало ясно в последнее время ну где-то месяца 2 у меня непонятные подозрительные мысли ,мне все время кажется что,что-то не так,что-то поменялось ,поменялось отношение людей ко мне , атмосфера ,я надеюсь это мои заблуждения и окружающие люди по-прежнему добры ко мне и мысли слова других людей я совсем по-другому воспринимаю ...не подскажите когда закончится этот транзит?