Форум на ОКУЛУС

Всем доброго времени суток!

Прошу поделиться своим мнением

: у меня сложилась сложная ситуация ,пока я была на больничном-4 месяца лечила ногу после разрыва связок взяли сотрудника,(он на меня орал еще в июле,когда я под капельнией лежала, я узнавала,как у них дела?)сегодня посмотрела с ним аспекты:мое его ,мое (91*)его ,мой его ,но мой его , , -единственные положительные аспекты.+мой в его ,мой в его .

Нынешние отношения -жесть,каждый день собачимся,причем не он меня бесит, а я его, я единственная, с кем он ругается,сегодня до мата уже дошло,уволить его пока не дают...Интересно,можно с такими аспектами наладить работу или это нереально?

  

Спросите у него

Или астрологическю проработку ему предложите,интересно что он ответит..

  

Самое плохое это его к вашему

А работу нужно менять скорее всего!

  

можно с такими аспектами наладить работу или это нереально?

у меня не получилось. (в 2,5 случаях)

  

jin

А почему работу нужно менять?У нас там перетрубации,рук-во новое,но этот балбес(если его касается) в моем прямом подчинении.Он орет,что я ему вынощу мозг и он не может со мной работать... (печать несчастья,что же поделать...)

  

А почему работу нужно менять?

Если бы вы просто ругались, а то у вас еще проблемы со здоровьем. Примета плохая.

  

jin,мои проблемы начались в начале мая, а его взяли в июне.

  

инна123 Вы,как допускаете слишком большую свободу в коллективе, где ж это видано, что бы подчиненный на начальника орал ??? Вот были бы львом - такова бы и помыслить в коллективе никто не смог. Как это можно пререкаться с начальником.

А лев он скорее еще и неформальный лидер в коллективе, и когда вы с ним ругаетесь, другие подчиненные испытывают к нему симпатию.

Вам надо уяснить, что начальник только один, и это вы, и ваши указания не подлежат пересмотру другими сотрудниками. ... а иначе не давайте ему заданий, если пререкается - пусть сидит без дела, и тогда он станет ненужным. ... иначе так можно дождаться, что он и других сотрудников против вас настроит.

Еще можно задевать его львиную гордость тем, что вы не можете ему важную и ответственную работу поручить.

  

А зачем начальнику заморачиваться нахождением подходов к подчиненному? Его или нужно поставить жестко на место, или уволить, если по человечески ничего не понимает. Это не проходит только в двух случаях: 1)подчиненный блатной ; 2)вместо него не дадут взять другого работника и начальнику придется делать самому его работу. Синастрия то тут зачем?

Кстати, подчиненный может качать права и при сплошных тринах в синастрии, если метит на место начальника. В этом случае его начальник просто не так быстро уберет, как при сплошных квадратурах и оппозициях в синастрии с ним.

  

jin,мои проблемы начались в начале мая, а его взяли в июне. Практически одновременно!