Сегодня еще узнала, что в 50-е годы мой дед и бабушка работали в Художественном фонде РСФСР, дед - главным бухгалтером, бабушка - инспектором.Может совпадение, а может и не все так просто.
был код 15.6 9.9И также я "знал",что выбрав дату 3.8.2011
вы попадетесь на тот же код 15.6 9.9Что означает в перспективе вы оставите эту работу.
Поэтому смотрите мой коментарий от
30 июля 2011 (10:41)
....Как бы не было любая из предложенных работ это ещё не постоянная работа.Будем говорить промежуточная....
Всё в этом мире предопределено.Наша задача понять почему и для чего,после чего идти в нужном направлении с меньшими потерями и с оптимизмом на будущее.
У каждого человека свой час- И своя минута славы.
KIV
Консультирую, пишите на почту
2 августа 2011 (14:35)
alex lev gold
Спасибо за то,что Ваш комментарий содержит информацию,что может быть когда-нибудь у меня будет постоянная работа.
"Слава" - для меня это очень громкое слово .
Буду трудиться над тем,что предлагает мне жизнь.
KIV
Консультирую, пишите на почту
12 ноября 2014 (10:40)
alex lev gold
Блог на Окулус
Проработала на этой работе 2 года..Были хорошие моменты,были не очень.
Это просто путь.
Были потом и другие работы, и еще.
теперь прошло 4 года, у меня даже и мысли не возникает,что я где то останусь надолго, теперь передвижение уже как само по себе разумеющееся.
Теперь кажется смешным этот вопрос -куда пойти лучше? ну пошла бы в другое место,был бы другой путь..какая разница? Жизнь то идет в любом случае.
Сколько было работ в жизни, всегда есть и плюсы и минусы...чем больше плюсов,тем жирнее минусы)))
Смысл вынесла такой - в каждом месте (на каждой работе) в мою жизнь входят люди, с которыми мне суждено потом долго что то решать и это уже не имеет никакого отношения к работе. Просто придя на работу, я с этим человеком знакомлюсь (будь то мужчина или женщина) и потом общаюсь.
Изменить сообщение можно только в течение часа после его создания.
Каждый участник дискуссии может поставить в теме сигнальный флажок, если по его мнению, в теме имеет место конфликт (ссора, оскорбления участников) или флуд.