Форум на ОКУЛУС

Я устраивалась на работу на ретро Меркурии. Работаю там уже 9 лет. За это время бывало всякое, занималась много чем, были финансовые проблемы на работе, реорганизации. Никаких разочарований, заблуждений не было, по зарплате тоже все время все было ок. Карьерный рост, медленно, но верно. Может дело в том, что изначально при поступлении я ничего особенного от работы не ждала? Единственное, у меня много было переездов офиса.

В натале Меркурий директный.

  

Azalea , ваше исследование похоже на детективную историю! Где автор ведет всех по ложному следу предлагая сделать не правильный выбор "Кто же убийца?"

Но в конце все таки происходит разоблачение!

А кроме вас правильный след не возьмет никто.

  

Особенности астрологического устройства и не астрологического:

Без астрологии можно довольно удачно устроиться при наличии дирекций солнца, венеры, юпитера если они в гороскопе не управляют 8 домом. Или при не пораженной натальной карте (что бывает редко)!

А вот те кто не может ждать хороших дирекций, те только через хороший электив!

  

jin

Хороший электив подобрать тоже не так просто - по времени, а вот подобрав-таки, ещё и подстроить ПОД этот электив желание будущего шефа видеть тебя в ЭТО время, а не тогда, когда ЕМУ удобно - ещё сложней!

Вот ведь эти шефы - ну никак не подстраиваются под наши элективки. И что тут делать?

  

Lёwka, только продвинутые шефы это делают!

Есть некоторые шефы, которые делают только в важных случаях! А в огромной компании сейчас наверное нигде не делают!

У меня такое ощущение, что если Azalea проведет анализ трудоустройства на луне без курса, то данные будут такими же?

  

Без астрологии можно довольно удачно устроиться

Джин, я не проводила исследований о том как удачно устроиться на работу У меня не было такой цели. Я проверяла совершенно иные вещи

  

jin

ВО!! ТОЧНО!! Надо БЫ ещё и такие исследования провести, но.. кто ж возьмётся-то за этй тягомотину?

  

У Azalea есть бесценный статистический материал!

  

Лёвка, Джин - проводить анализ на тему "удачно ли" невозможно. Это относительное понятие, оно не измеряется в абсолютных цифрах.

А самое главное - даже если бы у нас были результаты субъективного восприятия сотрудников по вопросу "удачно ли устроился на работу", то их нужно было бы сравнивать с транзитами к гороскопу, с дирекциями и с элективом собеседований и приема на работу. Т.е. мы бы проверяли насколько соответствуют удачные с точки зрения астролога показатели карт ощущениям людей от происходящих с ними событий.

Моё исследование не было связано с этими вопросами.

Первоначально анализ периодов ретро-Меркурия имел своей целью выяснить влияет ли именно ретро-Меркурий на образование негативных последствий подписания соглашений, или вызывает ли он помехи при самих процедурах, связанных с оформлением трудовых отношений.

Исследование могло показать что на попятном движении активность людей в поиске работы, в прибытии на приём уменьшается - если бы соглашений подписывалось бы меньше. Как показали результаты, поиск нового остаётся на том же уровне (прием на работу). А вот расставаний со старым происходит чуть меньше. Но причины можно только предполагать, например, небольшой процент людей чувствует что их решение не до конца оформилось, созрело.

Анализ мог показать что на ретро-Меркурии возникают помехи (возвращаются документы, обнаруживаются ошибки), но тогда бы также соглашений подписывалось бы меньше.

Т.к. на нашем предприятии очень высокая текучесть кадров (в прошлом году 45%), то я понимаю что неудовлетворенность сотрудников работой напрямую связана с количеством увольнений. И если бы "разочарованных" или "неудачно устроившихся" было больше среди тех кто принят на ретро-Меркурии, то статистика показала бы явно бОльшее количество увольнений именно в группе принятых на ретро-Меркурии.

Далее, по ходу обсуждения исследования, пришла идея посмотреть будут ли проявляться какие-либо синхронизмы между натальным положением Меркурия и действиями людей на транзитной ретро-фазе. Или между элективом регистрации фирмы с натальным показателем у её сотрудников.

Никаких целей сверх этого исследование не имело.

  

К слову "удачно" отношения НЕ имею

Постольку - поскольку оно не имеет точной окраски, если можно так выразиться. "Удачно" сегодня - может быть АБСОЛЮТНО НЕудачно завтра. Например - поступает человек на работу с постоянным окладом в 40000 рублей - рад до опупения, а послезавтра бабах - и инфляция, или дефолт - и.. ??? В других фирмах оклады гибкие и их повысили, а тут -как был постоянным оклад, так и остался.

Или: устроился на работу с хорошим окладом в 15 минутах ходьбы от дома. Рад! Через год получил в наследство квартиру у чёрта на куличках - и что?? Оклад -хорош, всё- хорошо, а до работы ехать 2,5 часа в один конец. Месяц терпит, второй- и всё. нервы не выдерживают, начинает психовать, тут не то, там не то, шефиня СТАЛА (якобы) придираться), а КАК не придиратьсч, если человек стал ИЗЛУЧПАТЬ совершенно иные вещи???

И т.д. и т.п.

"Удачно" - пониятие непостоянное..